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就職祝いを渡す時期と相場は甥姪の場合どうなる?現金を贈るのはアリ?

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就職祝いを渡す時期と相場は甥姪の場合どうなる?現金を贈るのはアリ?

可愛がっている甥や姪が就職することになり、

「よし!お祝いを渡そう!」

と思ったのはいいものの、

「いつ」「どのくらいの金額」のもので「何」を贈ればいいのか
悩んでしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで就職祝いを贈る時期や一般的な相場などをお話します。

 

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就職祝いを渡す時期は?

基本的に就職祝いは就職が決まったなるべく早いうちに渡します。
ただ中途採用ならばともかく、新卒採用の場合、
内定をもらってから実際に就業するまで間があくことがあります。

この場合、内定をもらってからすぐ就職祝いを渡すというのは時期尚早です。
理想は就業する4月の一月程前から2、3週間前で、
卒業式から入社式までの間がタイミングとしても良いと思います。

ですがそんなに待ちきれない、という方は
早くとも雇用契約をきちんと締結した後にお祝いするのがいいでしょう。
内々定で取り消された!なんてことになったときにお祝いが届くと、
本人へのダメージも倍増されかねません。

逆に入社前に就職祝いを渡し損ねてしまった場合には、
遅くとも入社式から一か月以内には贈るようにしましょう。

 

卒業祝いと就職祝いは両方しない

就職祝いを贈る前に卒業祝いを既に渡している場合は
改めて就職祝いを渡す必要はありません

通常、卒業祝いは就職祝いを兼ねているので、
卒業祝いと就職祝いのどちらかを差し上げるので大丈夫です。

卒業祝いと就職祝いのどちらを渡すか悩んだ場合のお勧めは
就職祝いです。

就職祝いは「これからの先」に対する激励を兼ねたお祝いなので、
「これまでを労う」卒業祝いより優先させた方がいいとされています。

 

就職祝いの相場はどのくらい?

就職祝いの相場は渡す相手との関係性によって変わります。

親戚 1万円~3万円
友人・知人 5,000円~1万円

「親戚」と「友人・知人」のくくりで分けていますが、
基本的に就職祝いは親族三親等以内に渡すものなので、
あまり友人や知人に渡すことはしない方が良いと言われています。

ただ、どうしても友人や知人へお祝いしたいケースもあると思いますので、
その場合には食事を奢る程度に収めて
改まったプレゼントなどは避けた方が無難です。

親族の三親等は両親、兄弟、甥姪、祖父母、伯父伯母、曾祖父母で、
就職祝いを贈るなら兄弟と甥姪が相当します。

ただ従兄弟や従兄弟の子供と兄弟や甥姪のように
親しくい付き合いをしてきた場合は就職を祝う姿がよく見られます。

ご結婚されている場合は
配偶者の親族から義兄弟と義甥姪が当てはまります。

 

甥姪に渡す就職祝いの相場

甥と姪の相場は 1万円~2万円 です。
大抵は1万円にしますが、とても可愛がっている甥姪は2万円としています。
それでも2万円を超えるケースは稀です。

 

親戚に就職祝いを渡す上での注意事項

親戚に渡す場合、他の親戚と合わせる必要があることにお気を付けください。

あなたに子供がいた場合で、
既に親戚からあなたの子供に就職祝いをいただいているのであれば
あなたが渡すお祝いもそれに合わせた方がいいです。
双方に子供がいる場合はお互い様とすることがほとんどだからです。

また、お祝いごとにはお返しをするものですが、
過ぎたお祝いは返礼をする相手にも負担を掛けてしまいます。

祖父母が孫にお祝いするのは、
もらいっぱなし、あげっぱなしで気兼ねなくやり取りできるものですが、
兄弟や従兄弟の子供だと、
兄弟や従兄弟があなたの子供に対して同様に対応することになります。

「親族間は一律1万円」にする、なんてルールがある場合もありますので、
甥姪相手に渡すならまずご両親に相談するといいと思います。

 

入学祝いも渡していたケースでの注意事項

甥や姪が卒業する大学・高校に入学するとき、
入学祝いを渡していた場合は、
就職祝いが入学祝いの額を下回らない方が無難です。

ちなみに親族でお祝いごとの取り決めや甥姪の親(兄弟)から要望があれば、
入学祝いより下げた額でも問題ないと思います。

 

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就職祝いは現金でもいい?

就職祝いは渡す相手の喜ぶものを選ぶのがベストです。

相手の好みや欲しいものをリサーチして
具体的に何がいいか分かればそれをお祝いにするのが一番だと思います。

ですがリサーチできる環境になかったり、
リサーチしても分からなかった場合は、

  • 会社勤めで必要になるもの
    (スーツ、鞄、ネクタイ、定期ケースなど)
  • 一人暮らしを始める上で必要になるもの
    (家電や家具など)

というように新生活で必要になるものを贈るケースが多いです。

ですが、人の好みも様々ですので良かれと思って選んだのに

  • 自分の趣味と合わないので使わなかった
  • 既に持っているものだったので困った
  • 自分の体質と合わないものだったので使いたくても使えなかった

などなど、受け取った側からすると不要なものを贈ってしまって、
タンスの肥やしやバザー行きにさせてしまったケースも多々あります。

 

悩んだら現金か金券がお勧め!

お祝いでプレゼントをもらった側の心理としては、

「正直現金の方が良かった」

という意見は結構多いです。

お祝いを渡す側としては現金をお祝いにするのは気が引けますし、
何か品物をプレゼントとして贈りたいものですが、
もらう側が本当に欲しいものを渡すなら、
お祝いを受ける本人に選んでもらえるようなものを渡すのが一番です。

役に立つものを渡すことを重視するのであれば、
現金はアリだと思います。

ただ現金の直球さが気になるのなら
商品券などの金券を渡してもいいと思います。

社会人に成りたての頃は出費が色々重なるものの、
給与が月末締めの月末払いでお金が入るのが5月末になり
生活がカツカツになるのは新社会人あるあるです。

私自身がこれまで親戚からお祝いにいただいたのは現金や金券で、
始めはもったいなくて大事に取っておいてましたが、
後々とても困ったときに使わせてもらい、
とても有り難かった記憶があります。

実際にもらった側の私からすれば、
「現金で手を抜きやがって!!」なんて特に思いもせず、
自分自身が助かった経験があるので、
私個人としてはお祝いに現金や金券もアリだと思います

 

就職祝いを渡す時期と相場のまとめ

甥や姪への就職祝いは

3月(中旬)に
1万円程度を
現金または金券で

贈るのが個人的なお勧めです。

お祝いの金額については
親族間で一律の金額に決めている場合もありますので
ご両親にまずは確認してみると良いでしょう。

ご結婚されている場合は、基本的に夫婦連名でお渡しするので
旦那さんのお名前で包むと良いと思います。

 

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